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斉藤設備機工を知る
About us
OUR STRENGTH
数字でわかる斉藤設備機工
資格を保有したスタッフが15名以上在籍
弊社には、20代から60代までの若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。管工事施工管理技士や土木施工管理技士をはじめ、工事に必要な免許を持つ社員が多数おり、施工技術の高さから多くのお客様に信頼をいただいております。
お客様から修理依頼に24時間以内に対応
24時間以内に対応
日頃から、スピーディーな施工を心がけている弊社では、お客様からの修理依頼に
24時間以内に対応いたします。安心して過ごせる住環境をお届けし、お客様にご満足いただくために、今後も誠意を持って施工をご提供いたします。
創業から50年以上豊富な実績と経験
弊社は、昭和36年の創業以来、50年以上にわたって地元のお客様から工事のご依頼をいただいてまいりました。豊富な実績と経験による施工品質の高さで、幅広いご要望にお応えできるスキルを持っております。
２年１回の社員旅行アットホームで仲の良い職場
弊社では、2年に1度社員旅行を実施しているほか、4月の花見大会をはじめとしたイベントを多数開催しています。アットホームで社員同士の仲が良い職場で、親睦を深める場を設けることでコミュニケーションを図っています。
COMPANY PHILOSOPHY
企業理念
暮らしを支える水と空気、もっと大事に使いたい。環境への配慮と、快適さと、使いやすさを追求します。
水と空気は、私たちの暮らしに欠かせません。この2つを扱う弊社の施工では、工事における問題点に感性を高め向き合い、バイタリティーを持って取り組んでいます。常にお客様の立場に立って使いやすさにこだわり、スピーディーな施工をお約束いたします。
ACHIEVEMENT
過去の実績
弊社がこれまでに手がけてきた実績の一例をご覧ください。
INTERVIEW
働く先輩スタッフをご紹介！
項目
テキスト
日々の作業内容は？
特に現場の施工管理をメインで働いています。
入社のきっかけは？
斉藤設備機工をこの業界に入った時から知っていました。その頃からいつかこの会社で働けたらなと思っていました。この業界での勤務、斉藤設備機工とのお付き合いもあり、転職を機に入社いたしました。
一番のやりがいは？
生活の中で欠かせない、水、空気といったライフラインや、生活をする上で必要な製品を作るために欠かせない水、空気すべての工事に携われることです。
入社前と後の違いは？
今までは生活上のライフラインのみだったり、生産に関わる空調工事のみだったり、どこかに特化した工事だけでしたが、斉藤設備機工ではすべての管工事に携わり、まだ経験のなかった分野に挑戦でき、幅広く経験できる事に嬉しく思っています。
仕事以外での楽しみは？
休日の自分の時間や家族との時間です。
応募者の方へメッセージ
人が生きていく中で絶対欠かせない、無くてはならない仕事に携われる事は誇りに思えます。
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項目
テキスト
日々の作業内容は？
設備設計・見積積算及び現場施工管理のサポートなどです。
入社のきっかけは？
図面を描く仕事に興味があったからです。
一番のやりがいは？
自分の描いた図面で現場が完成した時です。
入社前と後の違いは？
現場を経験していく事で設備に関する知識が増えて、それが日常生活の中
でも生かされていると感じるようになりました。
でも生かされていると感じるようになりました。
仕事以外での楽しみは？
家族で過ごすことです。
応募者の方へメッセージ
自分が入社した時は全く知識もなかったのですが、会社の先輩方が丁寧に教えてくださったので、設備の知識がない方でも大丈夫です。
また男性の育休等にも積極的に取り組んでいる会社なので、仕事以外のことも充実した生活が送れると思います。
また男性の育休等にも積極的に取り組んでいる会社なので、仕事以外のことも充実した生活が送れると思います。
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項目
テキスト
日々の作業内容は？
現場で給水、排水などの配管工をしています。
入社のきっかけは？
私生活で必ず使用するので、設備関係の仕事をしてみたいと思い、入社しました。
一番のやりがいは？
自分が行った現場が完成した時などです。
入社前と後の違いは？
今まで全く分からなかった配管の知識を学ぶ事ができました。
仕事以外での楽しみは？
映画を観に行く事です。
応募者の方へメッセージ
分からないところなどは先輩が優しく教えてくれるので、楽しく仕事ができる会社です。
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SUSTAINABILITY
SDGsの目標達成に向けた取り組み
斉藤設備機工株式会社ではSDG’sに賛同し
持続可能な社会を目指し会社でできる取り組みを積極的に実施しております。
♦事業活動における環境負荷低減への取組みを通じて、地球環境保全に貢献してまいります。
♦社員一人ひとりがやりがいをもって働き続けられるよう人材育成や労働環境整備に取り組んでまいります。
♦地元に根差した企業として、地域の活性化および様々な社会地域課題の解決に貢献してまいります。
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